自身の成果が形になった時、そして日々の業務を通じて成長を実感できた時にやりがいを感じます。
特に印象に残っているのは、入社1年目から1年半ほど携わったプロジェクトです。
外部担当者とのスケジュール調整から、開発、テストといった多くの工程を任せていただき、
先輩と二人三脚で進めていました。
それだけに、無事に自分が担当した処理が稼働した瞬間の安堵感と、達成感はとても大きなものでした。

現在は、未経験の領域が多い新しいプロジェクトに挑戦しています。
最初は右も左も分からず苦労の連続でしたが、知識を吸収するにつれ、
昨日までできなかったことが少しずつできるようになっていく。
その「一歩ずつ前進している感覚」が、今の私の大きな原動力であり、
仕事の楽しさに繋がっています。

人間関係については、良い意味で入社前のイメージとのギャップがありました。
入社1年目や異動したばかりの時期は右も左も分からず、
先輩に質問することが多く、長時間にわたって教えていただくこともありました。
それでも先輩は嫌な顔一つせず、親身に対応してくださり、
そのおかげでより早く仕事内容を覚える事ができました。
相談しやすい雰囲気は私にとって大きな安心感につながりました。

また、社内の交流イベントも定期的に開催されていますが、
強制参加ではない自由な空気感も魅力の一つだと思います。
気軽に参加して、業務外のリラックスした雰囲気で皆さんとお話しできる、
その程よい空気感が心地よいと感じています。

私がYSOL（ユアサシステムソリューションズ）に入社を決めた一番の理由は、
自分の理想とする成長の歩幅と、会社の風土が合うと感じたためです。

私は「一歩ずつ着実にステップアップしていきたい」という思いを持っていました。
YSOLの説明会や面接を通して堅実に進んでいく空気感を感じ、
ここなら自分らしく成長していけるのではないかと感じました。

また、当時はコロナ禍で多くの企業が選考をオンライン化していましたが、
YSOLは説明会も面接も対面で行っていたことが非常に印象的でした。
実際に会社へ足を運び、空気感を肌で感じることができたことも、
入社を決める後押しになりました。

入社後は教育担当となるOJTの先輩がついてくださり、
実務の進め方や社内の細かなルールなどを気軽に相談できる体制になっていました。

リモートワーク時でもチャットに加え、
言葉だけでは伝わりにくい場面ではオンラインミーティングを立ち上げて、
画面共有をしながらレクチャーしていただきました。

私の質問や相談に快く応じてくださる先輩のおかげで、
質問しづらさを感じることはありませんでした。
こうした密なコミュニケーションがあったからこそ、
早く業務を覚えることができ、着実にステップアップできたのだと感じています。

入社前は「プログラミングスキル」が最重要だと思っていましたが、
実務を通して重要性を実感したのは「コミュニケーション力」でした。
チームのメンバーや社外の方とのスムーズなコミュニケーションが無ければ、
業務は進んでいきません。

AI等の発展もあり、これからますますコミュニケーションの重要性が
増していくのではないかと思います。

また、AIなどの新しい技術が急速に進化する中、
自ら情報を得て学んでいく姿勢というのも、
IT業界で働いていく中で重要な要素の一つだと思い、意識しています。